SAVOIR-ÊTRE (SOI) EN ENTREPRISE

AA COACH vous propose cette formation
100% à distance accompagnée,
sur plateforme pédagogique numérique dédiée.
Éligible aux financement publics et mutualisés, OPCO

​Formation pour Public Adultes : Salariés, Managers, Demandeurs d’emploi
Durée : 31h30 sur 7 semaines,
14h asynchrone + 17h30 de regroupement synchrone avec le formateur
20% Théorie + 80% Pratique
Formateur : Adelyne ALBRECHT
Organisme de Formation : AA COACH certifié QUALIOPI au titre des actions de formation

​​CONTEXTE

​Qu’est-ce qui différencie les managers et collaborateurs qui ont des compétences égales en savoirs et savoir-faire ?

Les savoir-être.

La qualité de vie au travail QVT est un sujet qui prend de l’ampleur, et les salariés n’ont pas forcément conscience qu’elle est aussi de leur responsabilité, à la fois dans le regard qu’ils portent sur eux-mêmes et sur les autres, et également dans leurs interactions au sein de leur environnement professionnel.

Or c’est cette qualité de vie au travail qui leur permet d’être productifs, de se sentir valorisés et de s’épanouir.

Dans cette époque où les savoir-être sont mis en avant comme les compétences déterminantes pour la réussite à un poste, et où l’intelligence devient une question de collectif, il est important d’élargir sa vision pour appréhender les enjeux et son pouvoir d’action personnel sur ceux-ci.

Cette formation n’a pas vocation à inculquer des savoir-être formatés, elle vise à une meilleure connaissance de soi et de son apport au fonctionnement en collectif, au service d’une entreprise humaine pérenne où chacun est acteur de son bonheur au quotidien.

OBJECTIFS

  • S’épanouir et s’affirmer dans son entreprise
  • Être un acteur et un facteur de productivité pour son entreprise
  • Être un acteur et un facteur de Qualité de Vie au Travail pour soi et ses collaborateurs
  • Devenir maître de son évolution professionnelle

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Traduire des concepts philosophiques de bonheur et de savoir-être
  • Illustrer et justifier mes forces et motivations, savoir-être et attitudes professionnelles
  • Représenter l’impact réciproque entre moi et mon environnement professionnel pour développer une relation gagnant-gagnant
  • Calculer la valeur financière de mon travail
  • Expliquer mon contexte professionnel et mon rôle, et l’enjeu pour l’entreprise
  • Employer une organisation de conduite de réunion
  • Appliquer une méthode d’intelligence collective
  • Identifier les étapes de l’intelligence émotionnelle
  • Employer la communication non violente
  • Solliciter ma créativité
  • Identifier mon profil de personnalité
  • Établir mon plan d’action

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Voir aussi Ressources utiles (Modalités, CGU, CGV etc)

PROCHAINES SESSIONS

  • Du 26/09/2022 au 10/11/2022

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