SAVOIR-ETRE (SOI) EN ENTREPRISE
AA COACH vous propose cette formation
100% à distance accompagnée,
sur plateforme pédagogique numérique dédiée.
Eligible aux financement publics et mutualisés, OPCO
Formation pour Public Adultes : Salariés, Managers, Demandeurs d'emploi
Durée : 31h30 sur 7 semaines,
14h asynchrone + 17h30 de regroupement synchrone avec le formateur
20% Théorie + 80% Pratique
Formateur : Adelyne ALBRECHT
Organisme de Formation : AA COACH certifié QUALIOPI au titre des actions de formation
CONTEXTE
Qu’est-ce qui différencie les managers et collaborateurs qui ont des compétences égales en savoirs et savoir-faire ?
Les savoir-être.
La qualité de vie au travail QVT est un sujet qui prend de l’ampleur, et les salariés n’ont pas forcément conscience qu’elle est aussi de leur responsabilité, à la fois dans le regard qu’ils portent sur eux-mêmes et sur les autres, et également dans leurs interactions au sein de leur environnement professionnel.
Or c’est cette qualité de vie au travail qui leur permet d’être productifs, de se sentir valorisés et de s’épanouir.
Dans cette époque où les savoir-être sont mis en avant comme les compétences déterminantes pour la réussite à un poste, et où l’intelligence devient une question de collectif, il est important d’élargir sa vision pour appréhender les enjeux et son pouvoir d’action personnel sur ceux-ci.
Cette formation n’a pas vocation à inculquer des savoir-être formatés, elle vise à une meilleure connaissance de soi et de son apport au fonctionnement en collectif, au service d’une entreprise humaine pérenne où chacun est acteur de son bonheur au quotidien.
OBJECTIFS
S’épanouir et s’affirmer dans son entreprise
Être un acteur et un facteur de productivité pour son entreprise
Être un acteur et un facteur de Qualité de Vie au Travail pour soi et ses collaborateurs
Devenir maître de son évolution professionnelle
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Traduire des concepts philosophiques de bonheur et de savoir-être
Illustrer et justifier mes forces et motivations, savoir-être et attitudes professionnelles
Représenter l’impact réciproque entre moi et mon environnement professionnel pour développer une relation gagnant-gagnant
Calculer la valeur financière de mon travail
Expliquer mon contexte professionnel et mon rôle, et l’enjeu pour l’entreprise
Employer une organisation de conduite de réunion
Appliquer une méthode d’intelligence collective
Identifier les étapes de l’intelligence émotionnelle
Employer la communication non violente
Solliciter ma créativité
Identifier mon profil de personnalité
Établir mon plan d’action
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